Évaluer, coopter, mener un entretien ou co-superviser

A partir de la ceinture verte (et pas avant !), tu peux évaluer et donner ta cooptation aux ceintures oranges et vertes souhaitant accéder à la ceinture supérieure.

Observation d’un atelier

Point Vocabulaire : Lors de l'observation d’un l'atelier, l'objectif de la ceinture verte est d'évaluer l'animation d’une ceinture orange candidate.

  • Depuis tes opportunités ou en créant un atelier, inscris-toi pour coanimer et indique la session dans ce fichier

  • Une ceinture orange te contacte pour confirmer la tenue de l'observation

  • Pendant l'observation, vérifie que la personne candidate suit bien les indications et conseils de l'antisèche de l'animateur

  • A la fin de l'entretien, rends-toi sur la plateforme pour Valider ou Refuser la cooptation.

  • Indique de nouvelles disponibilités dans le fichier pour accompagner une nouvelle ceinture orange

Entretien bilan d’une ceinture orange

Point Vocabulaire : Lors de l'entretien bilan d’une ceinture orange, l'objectif est d'entretenir une discussion entre une ceinture verte et une personne candidate afin d'estimer son expérience. Cet entretien dure au maximum 1h, et peut se faire en ligne ou en présentiel.

Observation première formation

Point Vocabulaire : Lors de l'observation de la première formation, le rôle de la ceinture bleue est de vérifier que la ceinture orange est prête à animer des formations à l'animation.

  • Depuis tes opportunités ou en créant un une formation à l'animation, inscris-toi pour coanimer et indique la session dans ce fichier

  • Une ceinture orange te contacte, pour te confirmer qu'elle sera présente

  • Pendant l'observation, suis cette grille d'évaluation pour avoir quelques repères

  • A la fin de l'entretien, rends-toi sur la plateforme pour Valider ou Refuser l'évaluation

  • Indique de nouvelles disponibilités dans le fichier pour accompagner une nouvelle ceinture orange 😉

Co-supervision d’une formation à l’animation

Point Vocabulaire : Lors de la co-supevision d’une formation, le rôle de la ceinture bleue est de vérifier que la ceinture verte est bien prête à superviser des formations à l'animation.

  • Tu peux identifier les ceintures vertes éligibles dans ce tableau, indique ta disponibilité pour observer une de leurs formations à l'animation et prends contact par email.

  • Une ceinture verte te contacte, pour te confirmer qu'elle sera présente

  • Le jour J, tu observes et supervises la formation.

  • A la fin de la supervision, rends-toi sur la plateforme pour Valider ou Refuser l'évaluation

Entretien et bilan d’une ceinture verte

Point Vocabulaire : Lors d'un entretien bilan, l'objectif de la ceinture est d'entretenir une discussion avec la ceinture verte candidate pour estimer son expérience.

 

Seul le deuxième entretien est à valider ou refuser sur la plateforme.

  • Tu identifies les ceintures vertes éligibles dans ce tableau, indique ta disponibilité pour observer une de leurs formations à l'animation et prends contact par email.

  • Une ceinture verte te contacte, pour te confirmer qu'elle sera présente

  • Le jour J, tu observes et évalues la ceinture verte.

  • A la fin de l'entretien, rends-toi sur la plateforme pour Valider ou Refuser l'évaluation