Qu'est-ce que la formation à l'animation inter-entreprises ?

La formation à l’animation professionnelle de la Fresque du Climat

Dispensée par des Fresqueuses et Fresqueurs professionnel·les expérimentées, la formation professionnelle vous permet d’animer des ateliers dans un cadre professionnel.

Vous rejoignez la communauté des animateur·ices, les Fresqueur·euses, et prenez part aux nombreuses opportunités d’engagements proposées par l’association.

En quoi la formation à l’animation de La Fresque du Climat entre-t-elle dans le cadre de la formation professionnelle et de l’action de formation ?

Selon le code du travail, une action de formation professionnelle a pour but de transmettre des connaissances et des savoir-faire nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité professionnelle, permettant ainsi le maintien dans un poste de travail ou l'évolution professionnelle.

1. Transmission de connaissances : La formation permet aux participants d'acquérir une connaissance approfondie des dynamiques climatiques et des concepts clés liés au climat. Les participants apprennent à synthétiser et à expliquer les différents liens de cause à effet du réchauffement climatique, à divers niveaux de complexité. Cette maîtrise des connaissances est essentielle pour toute personne souhaitant intégrer des considérations environnementales dans son activité professionnelle.

2. Développement de savoir-faire : La formation met un accent particulier sur le développement des compétences pratiques en matière d'animation d'ateliers. Les participants apprennent à utiliser des techniques d'apprentissage actives, à gérer les émotions du groupe, et à conduire des discussions constructives. Ces savoir-faire sont directement applicables dans divers contextes professionnels, notamment dans les secteurs de l'éducation, de la gestion de projet, et de la communication.

3. Maintien et évolution professionnelle : En permettant aux participants de maîtriser l'animation de la Fresque du Climat, la formation contribue à leur maintien dans des postes nécessitant des compétences en gestion de groupe et en pédagogie. Par ailleurs, ces compétences ouvrent des perspectives d'évolution professionnelle, notamment vers des rôles de formateur interne, de gestionnaire de projets de sensibilisation environnementale, ou encore de responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).