Comparaison des versions

Légende

  • Ces lignes ont été ajoutées. Ce mot a été ajouté.
  • Ces lignes ont été supprimées. Ce mot a été supprimé.
  • La mise en forme a été modifiée.

(étoile bleue) Dans cet article, on t’explique comment constituer ton équipe quand tu dois coordonner plusieurs prestations (ateliers, formations, coachingmentorat) pour une opportunité en sous-traitance via l’association.

Pour savoir combien de personnes d’animateur·rices recruter, fie toi au nombre de prestations indiqué dans la mission !

Info

Pour connaître les modalités de l’association, rends-toi sur cet article.

📋 Critères de recrutement

Les mêmes prérequis administratifs sont nécessaires pour les coordos et les anims (conformité Provigis, signature du contrat, NDA (hors enseignement)).

Info

Rapproche toi de la personne qui t’a mise en lien avec le.la client·e si tu as des doutes sur la conformité de personnes que tu veux recruter dans ton équipe.

Lorsque tu constitueras ton équipe, il est attendu de toi que tu respectes les niveaux de ceinture minimum suivants :

🟢 Ceinture verte pour

  • Toutes les prestations Entreprises/Secteur Public/Associations

  • Les formations dans l’Enseignement

🟠 Ceinture orange pour

  • La coordination et les coachings mentorats dans l’Enseignement

🟡 Ceinture jaune pour

  • Les animations d’ateliers dans l’Enseignement

👉 Ce critère objectif nous permet de garantir la qualité de l’ensemble de la prestation vendue au‧à la client‧e.

Remarque

Si tu rencontres des difficultés à identifier des personnes qui animateur·rices correspondant à ces niveaux de ceinture, n’hésite pas à te tourner tournes-toi vers le‧la chargé‧e en charge pour trouver ensemble des solutions !

Ces personnes doivent aussi remplir les critères administratifs de l’association.

Tu es libre d’avoir d’autres critères de ton côté, notamment de localisation, de parité…

📢 Recrutement des

animateur·ices

animateur·rices

Afin de mobiliser des animateur·ices animateur·rices supplémentaires, tu peux :

  • Regarder la liste des autres candidat.escandidat·es sur le mail d’attribution car ce sont des personnes disponibles et motivées, qui ont le bon niveau de ceinture et donc le CV est visible sur l’espace anim.

Volet
panelIconId1f609
panelIcon:wink:
panelIconText😉
bgColor#FFF0B3

Petit tips : il est préférable de solliciter ces personnes en priorité avant ton réseau personnel car cela permet de valoriser leur candidature, de découvrir de nouvelles personnes pour renforcer tes liens avec la communauté et donner sa chance à un plan plus grand nombre de personnes (équité) !

  • Tu peux utiliser ton réseau personnel.

  • Tu peux utiliser et lancer des appels sur les réseaux de la Fresque (Annuaire, réseaux Telegram locaux, boucle Télégram Telegram pro) : plus d’infos ici.