Dans cet article, on t’explique comment constituer ton équipe quand tu dois coordonner plusieurs prestations (ateliers, formations, coaching) pour une opportunité en sous-traitance via l’association.
Pour savoir combien d’animateur·rices recruter, fie toi au nombre de prestations indiqué dans la mission !
Pour connaître les modalités de l’association, rends-toi sur cet article.
📋 Critères de recrutement
Lorsque tu constitueras ton équipe, il est attendu de toi que tu respectes les niveaux de ceinture minimum suivants :
🟢 Ceinture verte pour
Toutes les prestations Entreprises/Secteur Public/Associations
Les formations dans l’Enseignement
🟠 Ceinture orange pour
La coordination et les coachings dans l’Enseignement
🟡 Ceinture jaune pour
Les animations d’ateliers dans l’Enseignement
👉 Ce critère objectif nous permet de garantir la qualité de l’ensemble de la prestation vendue au‧à la client‧e.
Si tu rencontres des difficultés à identifier des animateur·rices correspondant à ces niveaux de ceinture, tournes-toi vers le‧la chargé‧e en charge pour trouver ensemble des solutions !
Tu es libre d’avoir d’autres critères de ton côté, notamment de localisation, de parité…
📢 Recrutement des animateur·rices
Afin de mobiliser des animateur·rices supplémentaires, tu peux :
Regarder la liste des autres candidat·es sur le mail d’attribution car ce sont des personnes disponibles et motivées, qui ont le bon niveau de ceinture et donc le CV est visible sur l’espace anim.
Petit tips : il est préférable de solliciter ces personnes en priorité avant ton réseau personnel car cela permet de valoriser leur candidature, de découvrir de nouvelles personnes pour renforcer tes liens avec la communauté et donner sa chance à un plus grand nombre de personnes (équité) !
Tu peux utiliser ton réseau personnel.
Tu peux utiliser et lancer des appels sur les réseaux de la Fresque (Annuaire, réseaux Telegram locaux, boucle Telegram pro) : plus d’infos ici.