Évaluer, coopter, mener un entretien ou co-superviser

Owned by Rémi SCHEER
Last updated: sept. 25, 2024
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A partir de la ceinture verte (et pas avant !), tu peux évaluer et coopter les ceintures oranges souhaitant devenir formateur·ices.

Entretien bilan d’une ceinture orange

Point Vocabulaire : Lors de l'entretien d’une ceinture orange, l'objectif est d'entretenir une discussion entre une ceinture verte et une personne candidate afin  de faire le point sur son expérience (maîtriser l’atelier classique, ainsi que les différents formats d’ateliers avec leurs spécificités, connaître le fonctionnement de l’association et être capable de  coordonner/mentorer un déploiement) et de voir comment ielle se projette dans son futur rôle de formateur·ice. Cet entretien dure environ 1h et peut se faire en ligne ou en présentiel.

 

  • Indique tes disponibilités dans ce fichier ou bien la ceinture orange peut te contacter directement ou via ce canal telegram 

  • Une ceinture orange te contacte, vous planifiez ensemble la date de l’entretien.

  • Demande à la ceinture orange son bilan en amont de l’entretien, afin d’avoir le temps de le parcourir et préparer votre échange.

  • Tu peux ajourner la tenue de l’entretien si tu constates que la ceinture orange n’a pas rempli tous les critères pré-requis pour débuter son parcours vers la ceinture verte (en lui expliquant pourquoi et les actions à mener au préalable).

  • Pendant l'entretien, suis cette grille d'évaluation pour avoir quelques repères.

  • A la fin de l'entretien, rends-toi sur la plateforme pour Valider ou Refuser l'évaluation

Indique de nouvelles disponibilités dans le fichier pour accompagner une nouvelle ceinture orange 😉

Supervision d’un atelier

Point Vocabulaire : Lors de la supervision d’un l'atelier, l'objectif de la ceinture verte est d'évaluer l'animation d’une ceinture orange candidate.

 

  • Indique tes disponibilités dans ce fichier ou bien la ceinture orange peut te contacter directement ou via ce canal telegram 

  • Une ceinture orange te contacte pour confirmer la tenue de l'observation

  • Échange avec elle en amont afin de convenir ensemble d’une date pour l’atelier et des modalités d’organisation de celui-ci, du déroulé de la supervision.

  • Demande à la ceinture orange son bilan et également le nom de la ceinture verte qui a validé son entretien. Prend contact avec cette ceinture verte ayant validé l’entretien afin de permettre d’échanger avant ou après la supervision de l’atelier. 

  • Pendant la supervision de l’atelier, vérifie que la personne candidate suit bien les indications et conseils de l'antisèche de l'animateur. Prends des notes pour vérifier si son animation répond aux impératifs de l’atelier et respecte toutes les étapes de celui-ci. Ces notes te permettront de pouvoir faire un retour complet à la ceinture orange.

  • A la fin de la la supervision, prends le temps de réflexion nécessaire (2 ou 3 jours) et prévois un échange pour donner un feedback puis rends-toi sur la plateforme pour Valider ou Refuser la cooptation.

  • Indique de nouvelles disponibilités dans le fichier pour accompagner une nouvelle ceinture orange

  • Après la validation, rajoute la ceinture orange au groupe Telegram “Validation ceinture verte_Trouver instructeur” pour pouvoir y permettre d’avancer dans son parcours. 

Supervision première formation

 

  • Depuis tes opportunités ou en créant un une formation à l'animation, inscris-toi pour coanimer et indique la session dans ce fichier

  • Une ceinture orange te contacte, pour te confirmer qu'elle sera présente

  • Demande à la ceinture orange son bilan et également le nom des ceintures vertes qui ont validé les premières étapes. Prend contact avec elles afin de permettre d’échanger avant la supervision de la formation.

  • Prend un temps en amont avec la ceinture orange pour la préparer à sa première formation, répondre à ses questions et la mettre dans la posture de formateur·ice. 

  • Pendant la supervision, suis cette grille d'évaluation pour avoir quelques repères

  • A la fin de la supervision, prends le temps de réflexion nécessaire (2 ou 3 jours) et prévois un échange pour donner un feedback puis rends-toi sur la plateforme pour Valider ou Refuser l'évaluation. Si tu valides le passage en ceinture verte de l’animateur suite à cette première formation, l’animateur devra s’occuper de valider les présences des participants. Si tu ne valide pas le passage en ceinture verte de l’animateur, il te faudra changer ton rôle pour te mettre “animateur” sur la session de formation et valider la présence des participants.

Indique de nouvelles disponibilités dans le fichier pour accompagner une nouvelle ceinture orange 😉

Co-supervision d’une formation à l’animation

  • Tu peux identifier les ceintures vertes éligibles dans ce tableau, indique ta disponibilité pour observer une de leurs formations à l'animation et prends contact par email.

  • Une ceinture verte te contacte, pour te confirmer qu'elle sera présente

  • Le jour J, tu observes et supervises la formation.

  • A la fin de la supervision, rends-toi sur la plateforme pour Valider ou Refuser l'évaluation

Entretien et bilan d’une ceinture verte

 

  • Tu identifies les ceintures vertes éligibles dans ce tableau, indique ta disponibilité pour observer une de leurs formations à l'animation et prends contact par email.

  • Une ceinture verte te contacte, pour te confirmer qu'elle sera présente

  • Le jour J, tu observes et évalues la ceinture verte.

  • A la fin de l'entretien, rends-toi sur la plateforme pour Valider ou Refuser l'évaluation